员工成婚生育，可给600元慰问品

　　为进一步加强底层青海旅游包车网工会经费拼多多空包网出入办理，规范底层工会经费运用，山东省总工会拟定了《山东省底层工会经费出入办理实施细则(试行)》。该《实施细则》在员工教育、文体活动、安排员工集体福利、困难员工帮扶等方面的经费开销规范进行了清晰。9日，省总工会举行新闻发布会，对《实施细则》进行了解读。

　　本报记者 周国芳

　　见习记者 韩晓婉

　　通讯员 刘晓林 杨青 赵晓枫

　　安排员工春秋游

　　每人每天不超200元

　　《实施细则》保留了此前准则规则的底层工会经费开支规模，并加以细化完善。对底层工会展开员工教育、文体活动、安排员工集体福利、困难员工帮扶等方面的经费开销规范进行了清晰。

　　首要包含：员工教育方面，规则底层工会对员工教育训练优异学员的物质奖赏每人不超越500元，奖赏人数不超越参训人数的15%。授课人员酬金规范参照同级财政部门拟定的训练费办理办法履行。

　　员工文体活动方面，规则文体活动奖赏规模不得超越参与人数的三分之二，集体奖赏人均不得超越300元，个人奖赏最高不得超越500元；不设置奖项的，可为参与人员发放少数纪念品，纪念品价值人均不超越100元。底层工会展开文体竞赛活动的，因竞赛活动的特殊需求，可安排工作餐，正餐每人每餐规范不得超越40元。底层工会举行或参与上级工会、职业和体系安排的文体竞赛活动，依据竞赛项目需求，确有一致着装要求的，可为参与人员购买服装，每人每年不超越800元。

　　底层工会安排会员春游秋游，确有需求可安排工作餐、开支门票、交通费等，每人每天不超越200元，其间正餐每人每餐规范不得超越40元。底层工会可以用会员会费安排会员观看电影、文艺演出和体育竞赛等，展开春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费缺乏部分可以用工会经费补偿，补偿部分不超越底层工会当年会费收入的三倍。

　　困难员工帮扶方面，规则工会会员自己及家庭因大病、意外事故等原因致困时，底层工会依据会员困难状况可一次性给予不超越2000元的慰问金。

　　实名制发放并签收

　　经费开销设“禁区”

　　在对各项开销细则进行量化清晰的一起，《实施细则》也清晰要求底层工会安排会员春游秋游应当日往复，不得到有关部门明令禁止的景色名胜区展开春游秋游活动；底层工会逢年过节向整体会员发放节日慰问品可结合实际采纳快捷灵敏的发放方法，但不可发放现金、购物卡等代金券等。

　　值得注意的是，在《实施细则》第十五条中，清晰规则底层工会对个人发放奖赏、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，应完善批阅手续，实名制发放并签收。

　　《实施细则》要求，要使工会经费真实用于员工、效劳员工，进步经费运用效益，有必要做到克勤克俭、严厉办理。

　　因而，《实施细则》依据国家财经纪律法规、中心八项规则和有关厉行节约一系列文件精力，对底层工会经费严厉财务办理、强化监督查看提出清晰要求，特别是关于经费开支“八个禁绝”的规则，为经费开销办理划定了“红线”、设定了“禁区”。

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