原标题：我省全面打开公立医院薪酬制度www.11sblive.com变革试点

本报讯（记者王国星）3月12日，我省召开了公立医院薪酬制度变革试点工作电视电话会议。会议总结了我省第一批试点城市和试点医院打开公立医院薪酬制度变革的经历，清晰了我省公立医院薪酬制度变革试点工作的指导思想、基本原则、试点内容和具体工作要求。此次会议标志着我省公立医院薪酬制度变革试点工作全面打开。

会议对下一步我省公立医院薪酬制度变革试点工作提出具体要求：合理断定公立医院薪酬结构，进一步完善岗位绩效薪酬制度，绩效薪酬中用于鼓励职工China machining part的份额，原则上不低于绩效薪酬总量的60%；依照“两个答应”要求，各试点城市能够依据当地状况合理断定公立医院薪酬水平，原则上操控在同级事业单位绩效薪酬均匀水平的3倍以内；推进公立医院首要负责人薪酬变革，公立医院首要负责人薪酬水平要与本院医务人员薪酬水平坚持合理份额，原则上不得超越本院医务人员均匀薪酬水平的5倍；执行公立医院分配自主权，各公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配，推进公立医院编制表里人员同岗同薪同待遇；健全以公益性为导向的查核点评机制，归纳唯美句子网考虑公立医院责任实行、工作量、服务质量、费用操控、运转绩效、本钱操控、医保方针执行状况等要素，定时安排查核，查核结果与医院薪酬总量挂钩；各试点城市要加强对公立医院薪酬分配的监督管理，各试点医院要严格执行国家薪酬方针，严厉分配纪律，严厉查处医务人员收受红包、回扣等违规违纪行为。

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